Die Mitglieder des Aufsichtsrats und des Vorstands sind hier angegeben.

Die Gesamtbezüge des Vorstands beliefen sich im Geschäftsjahr 2006 auf 5.342 TEUR (Vorjahr: 5.086 TEUR). Davon sind 1.406 TEUR (Vorjahr: 1.798 TEUR) fixe Bestandteile und 3.936 TEUR (Vorjahr: 3.288 TEUR) variable Bestandteile.

Die fixen Gehaltsbestandteile umfassen dem Vorstand gewährte Leistungen wie Dienstwagen und Deputate sowie weitere zu Erfüllung der Vorstandsaufgaben notwendige Ausstattungen und Leistungen.

Die variablen Bestandteile bestehen zum einen aus den Tantiemen, die entsprechend der Erreichung der mit dem Aufsichtsrat vereinbarten persönlichen Ziele sowie bei Erfüllung von im Vorfeld definierten Unternehmensrenditekennzahlen gewährt werden.

Zum anderen partizipiert der Vorstand direkt am langfristigen Unternehmenserfolg durch die Gewährung von „Stock Appreciation Rights“.

Die im Rahmen eines Aktienoptionsprogramms „Stock Appreciation Rights Program“ der HUGO BOSS AG an die Mitglieder des Vorstands gewährten Optionsrechte haben sich wie folgt entwickelt:

Die Verträge der Vorstände haben in der Regel eine Laufzeit von fünf Jahren. Sie sehen keine Sonderregelungen im Falle eines vorzeitigen Ausscheidens vor.

Daneben wurden Pensionszusagen durch die Gesellschaft gemacht.

Für Mitglieder des Vorstands werden Rückstellungen für Pensionsverpflichtungen in Höhe von 7.927 TEUR (Vorjahr: 4.599 TEUR) ausgewiesen.

Der Aufsichtsrat erhielt für seine Tätigkeit Gesamtbezüge in Höhe von 1.241 TEUR (Vorjahr: 1.152 TEUR). Darin enthalten ist ein variabler Anteil von 486 TEUR (Vorjahr: 618 TEUR), der sich nach der Höhe des Ergebnisses der Aktie bemisst.

Die Pensionsverpflichtungen gegenüber früheren Mitgliedern des Vorstands verringerten sich um 150 TEUR auf 7.709 TEUR.

Die Mitglieder des Aufsichtsrats halten insgesamt 0,16 % der von der HUGO BOSS AG ausgegebenen Aktien. Der Gesamtbesitz aller Vorstandsmitglieder beträgt weniger als 0,01 % der von der Gesellschaft ausgegebenen Aktien.